平衡計分卡軟件——可視化BSC管理軟件

BSC軟件是基于戰(zhàn)略績效管理工具——戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡，將戰(zhàn)略目標(biāo)體系、戰(zhàn)略計劃體系轉(zhuǎn)化為一個可視化的平衡計分卡管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略計劃執(zhí)行的動態(tài)監(jiān)控。

企業(yè)使用平衡計分卡的常見難題：

• 戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡這兩個戰(zhàn)略績效管理工具已久聞大名，卻不知道如何使用。
• 企業(yè)嘗試引入了戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡，卻常因為數(shù)據(jù)傳遞效率與準(zhǔn)確度低、外部環(huán)境變化導(dǎo)致圖卡維護困難等因素，反而成為企業(yè)正常運作的枷鎖。
• 戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡僅在紙面上進行操作，缺少有效的管理工具與之結(jié)合，時刻提醒企業(yè)管理者關(guān)注戰(zhàn)略執(zhí)行情況。

BSC軟件能夠?qū)崿F(xiàn)：

• 確保部門戰(zhàn)略一致性。在企業(yè)的各層級之間建立有效的戰(zhàn)略溝通平臺，使部門戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略協(xié)同一致。
• 確保戰(zhàn)略的可執(zhí)行性。根據(jù)層級分解的功能，將戰(zhàn)略細化到計劃，從計劃到指標(biāo)，并根據(jù)相應(yīng)指標(biāo)進行績效考核，使企業(yè)戰(zhàn)略真正可執(zhí)行、可操作、可考核。
• 降低戰(zhàn)略績效管理學(xué)習(xí)成本。戰(zhàn)略績效管理理念融入BSC軟件系統(tǒng)，企業(yè)管理者、員工通過操作BSC軟件，在軟件中學(xué)習(xí)戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡的管理原理和思路，降低使用戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡這兩項戰(zhàn)略績效管理工具學(xué)習(xí)成本。
• 戰(zhàn)略數(shù)據(jù)高效準(zhǔn)確傳遞。通過BSC軟件建立企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)體系、計劃體系，構(gòu)建戰(zhàn)略管理指標(biāo)體系，明確指標(biāo)數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系，提升企業(yè)數(shù)據(jù)傳遞效率與準(zhǔn)確度。
• 戰(zhàn)略目標(biāo)、計劃預(yù)警監(jiān)控。通過紅黃藍預(yù)警監(jiān)控體系，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略計劃執(zhí)行情況有效監(jiān)控。
• 提供考核依據(jù)。通過目標(biāo)計劃執(zhí)行結(jié)果，匯總收集數(shù)據(jù)，為企業(yè)績效考核提供依據(jù)。

BSC軟件功能模塊：

戰(zhàn)略地圖

支持戰(zhàn)略地圖繪制

公司戰(zhàn)略地圖與部門戰(zhàn)略地圖銜接，實現(xiàn)部門戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略一致性

戰(zhàn)略地圖監(jiān)控預(yù)警，系統(tǒng)自動根據(jù)設(shè)置的監(jiān)控規(guī)則，用紅黃綠燈標(biāo)識戰(zhàn)略要點的執(zhí)行情況

平衡計分卡

根據(jù)戰(zhàn)略地圖自動生成各級平衡計分卡，縱覽企業(yè)戰(zhàn)略、部門戰(zhàn)略指標(biāo)、目標(biāo)值

可查看指標(biāo)責(zé)任組織、責(zé)任人實現(xiàn)指標(biāo)完成情況追蹤

靈活設(shè)置指標(biāo)預(yù)警區(qū)間、預(yù)警周期，實現(xiàn)平衡計分卡指標(biāo)監(jiān)控預(yù)警

計劃體系

計劃層層銜接，根據(jù)戰(zhàn)略行動方案分解公司戰(zhàn)略計劃到部門計劃、個人計劃

實現(xiàn)計劃追蹤，上級根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖層層追蹤下級的計劃完成情況

計劃監(jiān)控，通過甘特圖的形式，顯示計劃的執(zhí)行狀態(tài)

指標(biāo)庫

建立企業(yè)指標(biāo)庫，靈活進行指標(biāo)分類，構(gòu)建指標(biāo)之間的邏輯關(guān)系，確定指標(biāo)值的數(shù)據(jù)來源

根據(jù)數(shù)學(xué)模型確定指標(biāo)的預(yù)警值區(qū)間，設(shè)置目標(biāo)值，高危值，預(yù)警值等

通過進行指標(biāo)分析，調(diào)整相關(guān)計劃

績效考核

BSC軟件形成的指標(biāo)執(zhí)行結(jié)果為員工績效考核提供依據(jù)

與企業(yè)現(xiàn)有績效考核軟件進行對接